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Parceria estratégica certifica 500 servidores e transforma a gestão pública no PR
O 'AMP-Itaipu 4.0' é reconhecido como o maior programa gratuito de capacitação para servidores municipais no estado
Cristina EstecheJornalista
2 min de leitura
(Foto: Alexandre Marchetti/Itaipu Binacional)
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Cerca de 500 servidores municipais do Paraná recebem certificados nesta terça (17), às 18h, em uma solenidade na UP Experience, em Curitiba. O evento marca um importante avanço no fortalecimento da gestão pública municipal por meio do programa 'AMP-Itaipu 4.0'. O programa tem o reconhecimento como a maior ação gratuita de capacitação para servidores municipais no estado.
O programa, que abrange os 399 municípios do Paraná, é uma parceria estratégica entre a Associação dos Municípios do Paraná (AMP) e Itaipu Binacional. Conta com um investimento significativo de R$ 48 milhões totalmente custeados pela hidrelétrica. De acordo com o presidente da AMP, Edimar Santos, mais de 35 mil inscrições foram registradas. E houve a oferta de 18,7 mil vagas distribuídas em quatro cursos de pós-graduação, disponíveis tanto no formato presencial quanto a distância.
As áreas contempladas são: Autismo: Capacitação para inclusão e atendimento especializado; Licitaçãoe Contratos (Lei 14.133/2021): com atualização jurídica e administrativa. Além de Gestão de Esporte e Lazer com Promoção de atividades esportivas e recreativas e Alfabetização e Letramento com o desenvolvimento de competências na educação básica.
Edimar Santos, que também atua como secretário-geral da Confederação Nacional de Municípios (CNM) e é prefeito de Santa Cecília do Pavão, destacou a relevância da parceria ao anunciar a presença de Enio Verri, diretor-geral brasileiro da Itaipu Binacional, na cerimônia de formatura. “Esta iniciativa reforça o compromisso com a profissionalização do serviço público, impactando diretamente a qualidade de vida nos municípios paranaenses”.
De acordo com Edimar, essa parceria demonstra como esforços conjuntos podem potencializar o desenvolvimento local e criar oportunidades de formação continuada para servidores, refletindo em uma gestão pública mais eficiente e inclusiva.
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